Pracownik

Pracownicy

Dyrekcja
Obsługa nauczycieli akademickich
Obsługa pracowników niebędących nauczycielami
Sprawy Socjalne
dyrektor
Zakres obowiązków:
  1. Nadzór nad prowadzeniem spraw pracowniczych w Uczelni:
    • kontrola dokumentacji dotyczącej zatrudnienia nowych pracowników, w tym umów o pracę, aneksów, zakresów obowiązków oraz procedur związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,
    • analiza i weryfikacja stanowisk (etatów) planowanych do obsadzenia, uwzględniając struktury organizacyjne oraz potrzeby jednostki,
    •  uzgadnianie wysokości wynagrodzeń nowo zatrudnianych pracowników, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów i regulaminów wynagradzania.
  2. Monitorowanie i nadzór nad prowadzeniem akt osobowych pracowników Uczelni:
    • zapewnienie kompletności i poprawności dokumentacji w aktach osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami (m.in. Kodeksem pracy oraz rozporządzeniami dot. dokumentacji pracowniczej),
    • bieżące aktualizowanie akt osobowych w zakresie zmian wynikających z awansów, ocen okresowych, szkoleń czy innych zdarzeń dotyczących pracownika.
  3. Przygotowywanie analiz i sprawozdań dotyczących zatrudnienia:
    • opracowywanie  raportów i zestawień dotyczących struktury zatrudnienia, rotacji pracowników, liczby etatów oraz statystyk wynagrodzeń,
    • analiza danych dotyczących zatrudnienia na potrzeby wewnętrzne Uczelni oraz w celu przekazywania informacji do odpowiednich instytucji (np. GUS, ZUS, ministerstw).
  4. Zarządzanie pracą zespołu BSP:
    • nadzór nad codzienną pracą pracowników biura, delegowanie zadań, monitorowanie ich realizacji i zapewnienie efektywnego przepływu informacji,
    • przeprowadzanie okresowych ocen pracy podległych pracowników, wskazywanie obszarów do rozwoju oraz zapewnienie wsparcia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych,
    • motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów i zapewnianie odpowiednich warunków pracy.
  5. Obsługa systemów informatycznych wspierających działalność  BSP:
    • bieżąca obsługa narzędzi i programów kadrowo-płacowych, takich jak:
      • Rektorat 2.0.
      • Płatnik 
      • Investors 
      • inne systemy wspierające procesy administracyjno-kadrowe,
  6. Realizacja obowiązków związanych z ubezpieczeniami społecznymi:
    • przygotowywanie i przesyłanie danych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tym zgłoszeń pracowników oraz ich dzieci do ubezpieczeń,
    •  sporządzanie korekt.
  7. Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy:
    • kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy w zakresie zatrudnienia, czasu pracy, wynagrodzeń, urlopów oraz innych uprawnień pracowniczych,
    • prowadzenie działalności informacyjnej i doradczej dotyczącej zmian w przepisach prawa pracy oraz ich praktycznego stosowania,
    • współpraca z Zespołem Obsługi Prawnej w celu rozwiązywania złożonych problemów pracowniczych.
  8. Zapewnienie obsługi administracyjnej komisji dyscyplinarnej, antymobbingowej i socjalnej.
  9. Nadzór nad legitymacjami służbowymi NA.
  10. Nadzór nad obszarem socjalnym UO.
  11. Współpraca w zakresie tworzenia aktów prawnych:
    • udział w przygotowywaniu projektów wewnętrznych regulacji dotyczących spraw pracowniczych, np. regulaminów pracy, wynagradzania,  czy ocen okresowych,
    • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni w celu harmonizacji aktów prawnych z obowiązującymi przepisami i potrzebami instytucji.


 


clock
Godziny pracy
poniedziałek07:30 – 15:30
wtorek07:30 – 15:30
środa07:30 – 15:30
czwartek07:30 – 15:30
piątek07:30 – 15:30
zastępca dyrektora
Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
1. Realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych.
2. Realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy
  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników.
3. Gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników administracji  – Biuro Rektora, Biuro Rachunkowości, Biuro Rachuby Wynagrodzeń.
4. Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpraca z pracownikiem ds. bhp.
5. Prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników administracji – Biuro Rektora, Biuro Rachunkowości, Biuro Rachuby Wynagrodzeń, monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów.
6. Przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
7. Bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
8. Przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS.
9. Nadzór nad Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.

clock
Godziny pracy
poniedziałek07:00 – 15:00
wtorek07:00 – 15:00
środa07:00 – 15:00
czwartek07:00 – 15:00
piątek07:00 – 15:00
zastępca dyrektora
Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków

  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych,
  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy,
  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,
  • gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników administracji, naukowo-technicznych i inżynieryjno-technicznych – Kanclerz i Jego Zastępcy, Biuro Kanclerza, Gabinet Rektora, Biuro Wydziału Filologicznego, Biuro Wydziału Ekonomicznego, Biuro Wydziału Prawa i Administracji, Biuro Wydziału Sztuki, Biuro Wydziału Nauk o Polityce i Komunikacji Społecznej, Wydział Teologiczny, Wydział Przyrodniczo-Techniczny, Instytut Inżynierii Środowiska i Biotechnologii, Instytut Biologii, Szkoła Doktorska, Centrum Języków Obcych, Centrum Wychowania Fizycznego i Sportu, Centrum Inwestycyjne, Centrum Nowoczesnych Technologii, Centrum Badań Migracji, Depopulacji i Rozwoju, Centrum Badań Epok Wczesnonowożytnych, Uniwersyteckie Centrum Transferu Wiedzy i Technologii, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Biuro Finansowe, Biuro Zamówień Publicznych, Biuro Zarządzania Majątkiem, Biuro Gospodarki Nieruchomościami.
  • przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpraca z pracownikiem ds. bhp,
  • prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników administracji, naukowo-technicznych i inżynieryjno-technicznych – Kanclerz i Jego Zastępcy, Biuro Kanclerza, Gabinet Rektora, Biuro Wydziału Filologicznego, Biuro Wydziału Ekonomicznego, Biuro Wydziału Prawa i Administracji, Biuro Wydziału Sztuki, Biuro Wydziału Nauk o Polityce i Komunikacji Społecznej, Wydział Teologiczny, Wydział Przyrodniczo-Techniczny, Instytut Inżynierii Środowiska i Biotechnologii, Instytut Biologii, Szkoła Doktorska, Centrum Języków Obcych, Centrum Wychowania Fizycznego i Sportu, Centrum Inwestycyjne, Centrum Nowoczesnych Technologii, Centrum Badań Migracji, Depopulacji i Rozwoju, Centrum Badań Epok Wczesnonowożytnych, Uniwersyteckie Centrum Transferu Wiedzy i Technologii, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Biuro Finansowe, Biuro Zamówień Publicznych, Biuro Zarządzania Majątkiem, Biuro Gospodarki Nieruchomościami, monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,
  • przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS,
  • wdrażanie strategii HRS4R w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim,
  • analiza trendów i najlepszych praktyk HR  w szkolnictwie wyższym,
  • nadzór nad procesami rekrutacji i selekcji,
  • współpraca z kierującymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie polityki zatrudniania i rozwoju pracowników,
  • tworzenie i wdrażanie programów onboardingowych dla nowych pracowników,
  • koordynacja programów mentoringowych oraz ścieżek kariery akademickiej,
  • monitorowanie i rozwijanie polityki weel-being oraz działań wspierających równowagę między pracą a życiem prywatnym,
  • opracowywanie strategii komunikacji wewnętrznej i działań integracyjnych,
  • rozwijanie programów motywacyjnych i benefitowych,
  • opracowywanie analiz i raportów HR na potrzeby uczeni,
  • monitorowanie wskaźników HR.




clock
Godziny pracy
poniedziałek07:00 – 15:00
wtorek07:00 – 15:00
środa07:00 – 15:00
czwartek07:00 – 15:00
piątek07:00 – 15:00
specjalista
Zakres obowiązków:


  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych
  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników, wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,
  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych,
  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie
  • Obsługa kadrowa pracowników administracyjnych i inżynieryjno-technicznych Uczelni: Biuro Dydaktyki i Jakości Kształcenia, Biuro Spraw Studenckich, Biuro Nauki i Obsługi Projektów, Międzynarodowe Centrum Badawczo-Rozwojowe, Centrum "FORTHEM", Biuro Gospodarki Nieruchomościami (pracownicy obsługi)
  • przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpracuje z pracownikiem ds. bhp,
  • prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników  inżynieryjno-technicznych Uczelni: Biuro Dydaktyki i Jakości Kształcenia, Biuro Spraw Studenckich, Biuro Nauki i Obsługi Projektów, Międzynarodowe Centrum Badawczo-Rozwojowe, Centrum "FORTHEM", Biuro Gospodarki Nieruchomościami (pracownicy obsługi),  monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,
  • przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, sporządzanie raz w miesiącu sprawozdania do PFRON, prowadzenie rejestru faktur.
  • przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS,
  • prowadzenie spraw socjalnych wszystkich pracowników Uczelni oraz emerytów i rencistów.

clock
Godziny pracy
poniedziałek07:15 – 15:15
wtorek07:15 – 15:15
środa07:15 – 15:15
czwartek07:15 – 15:15
piątek07:15 – 15:15
specjalista
Zakres obowiązków:


Zakres obowiązków

  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych,
  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy
  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,
  • gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników - nauczyciele akademiccy – Instytut Nauk o Zdrowiu, Instytut Nauk Prawnych, Instytut Sztuk Wizualnych, Instytut Psychologii, Instytut Nauk Teologicznych
  • przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpracuje z pracownikiem ds. bhp,
  • prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników - nauczyciele akademiccy – Instytut Nauk o Zdrowiu, Instytut Nauk Prawnych, Instytut Sztuk Wizualnych, Instytut Psychologii, Instytut Nauk Teologicznych
  •  , monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,
  • przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników ,
  • bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat, POL-on i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników ,
  • przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS.


clock
Godziny pracy
poniedziałek06:40 – 14:40
wtorek06:40 – 14:40
środa06:40 – 14:40
czwartek06:40 – 14:40
piątek06:40 – 14:40
specjalista
Zakres obowiązków:

 

Zakres obowiązków

  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie,
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych,
  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy,
  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,
  • gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników - nauczyciele akademiccy – Instytut Fizyki, - Instytut Informatyki, - Instytut Ekonomii i Finansów, - Instytut Nauk o Polityce i Administracji, - Centrum Języków Obcych, - Instytut Nauk Pedagogicznych, - Instytut Biologii,
  • przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpracuje z pracownikiem ds. bhp,
  • prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników - nauczyciele akademiccy – Instytut  Fizyki, - Instytut Informatyki, - Instytut Ekonomii i Finansów, - Instytut Nauk o Polityce i Administracji, - Centrum Języków Obcych, - Instytut Nauk Pedagogicznych, - Instytut Biologii,
  •  monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,
  • przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników,
  • bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat, POL-on i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników,
  • przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS,
  • obsługa procesu przekazywania danych do PPK.

clock
Godziny pracy
poniedziałek07:00 – 15:00
wtorek07:00 – 15:00
środa07:00 – 15:00
czwartek07:00 – 15:00
piątek07:00 – 15:00
specjalista
Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:


  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych
  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy
  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,
  • gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników administracji i inżynieryjno-technicznych – Biuro Wydziału Nauk Społecznych, Wydział Lekarski, Biuro Wydziału Nauk o Zdrowiu, Wydział Matematyki, Fizyki i Informatyki, Biuro Wydziału Chemii i Farmacji, Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego oraz wszystkich pracowników Biblioteki Uniwersytetu Opolskiego,
  • przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpracuje z pracownikiem ds. bhp,
  • prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników administracji i inżynieryjno-technicznych – Biuro Wydziału Nauk Społecznych, Wydział Lekarski, Biuro Wydziału Nauk o Zdrowiu, Wydział Matematyki, Fizyki i Informatyki, Biuro Wydziału Chemii i Farmacji, Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego oraz wszystkich pracowników Biblioteki Uniwersytetu Opolskiego, monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,
  • przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS,
  • prowadzenie spraw socjalnych wszystkich pracowników Uczelni oraz emerytów i rencistów.



clock
Godziny pracy
poniedziałek07:15 – 15:15
wtorek07:15 – 15:15
środa07:15 – 15:15
czwartek07:15 – 15:15
piątek07:15 – 15:15
clock
Godziny pracy
poniedziałek07:00 – 15:00
wtorek07:00 – 15:00
środa07:00 – 15:00
czwartek07:00 – 15:00
piątek07:00 – 15:00
specjalista
Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:

  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie,
  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych,
  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy,
  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,
  • gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników - nauczyciele akademiccy – Instytut Chemii, Instytut
    Językoznawstwa, Instytut Nauk o Literaturze, Centrum Wychowania Fizycznego i Sportu, Instytut Historii, Instytut Inżynierii Środowiska i Biotechnologii,
  • przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpracuje z pracownikiem ds. bhp,
  • prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników - nauczyciele akademiccy – Instytut Chemii, Instytut
    Językoznawstwa, Instytut Nauk o Literaturze, Centrum Wychowania Fizycznego i Sportu, Instytut Historii, Instytut Inżynierii Środowiska i Biotechnologii,
  •  monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,
  • obsługa Elektronicznych Legitymacji Nauczyciela Akademickiego,
  • przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników - nauczyciele akademiccy,
  • bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat, POL-on i innych potrzebnych do obsługi prowadzonych pracowników - nauczyciele akademiccy,
  • przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS.





clock
Godziny pracy
poniedziałek07:00 – 15:00
wtorek07:00 – 15:00
środa07:00 – 15:00
czwartek07:00 – 15:00
piątek07:00 – 15:00
specjalista
Zakres obowiązków:

1) realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie

  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych,

2) realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy

  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,

3) gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników - nauczyciele akademiccy – Instytut Nauk Medycznych,

4) przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpracuje z pracownikiem ds. bhp,

5) prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników - nauczyciele akademiccy –  Instytut Nauk Medycznych,

6) monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,

7) przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników,

8) bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat, POL-on i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników,

9) przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS,

10) obsługa PPK - wysyłka dokumentów dot. rejestracji uczestnika, zmiany danych identyfikacyjnych, rezygnacji z uczestnictwa,

11) tworzenie i aktualizacja strony internetowej Biura Spraw Pracowniczych.

 

clock
Godziny pracy
poniedziałek07:00 – 15:00
wtorek07:00 – 15:00
środa07:00 – 15:00
czwartek07:00 – 15:00
piątek07:00 – 15:00
referent
Zakres obowiązków:


Zakres obowiązków

  • realizacja spraw kadrowych i personalnych pracowników Uczelni i osób zatrudnionych na umowy zlecenie


  • przyjmowanie dokumentów z zakresu spraw kadrowych,


  • realizacja procesu zatrudnienia, trwania i zakończenia stosunku pracy


  • przygotowywanie pełnej dokumentacji z zakresu zatrudnienia, prowadzenia i zakończenia stosunku pracy przydzielonych pracowników,
  • wystawianie na bieżąco zaświadczeń oraz wypełnianie druków zaświadczeń przedłożonych przez pracowników,


  • gromadzenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników administracji – Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i monitorowanie ich ważności, w tym zakresie współpracuje z pracownikiem ds. bhp,
  • prowadzenie kartotek nieobecności prowadzonych pracowników administracji  - Centrum Sieci i Wsparcia Technicznego , monitorowanie udzielania różnego rodzaju urlopów,
  • przygotowywanie danych statystycznych dot. prowadzonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • bieżąca obsługa programów: Płatnik, Investors, Rektorat i innych potrzebnych do obsługi przydzielonych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
  • przesyłanie potrzebnych danych pracowników i ich dzieci do ZUS,

prowadzenie spraw socjalnych wszystkich pracowników Uczelni oraz emerytów i rencistów,

Przejdź do treści