Niech te Święta przyniosą wiele powodów do uśmiechu i radości
oraz będą wspaniałą okazją do zasłużonego odpoczynku wraz z najbliższymi.

Niech ten Wielkanocny czas przyniesie
wiele pozytywnej energii na każdy nadchodzący dzień.

Wesołych Świąt!
życzy zespół BSP

Więcej informacji po zalogowaniu w Portalu Pracowniczym.

Biuro Spraw Pracowniczych przystąpiło do realizacji procesu podwyżkowego w związku z zawartym porozumieniem w sprawie zasady zwiększenia wynagrodzeń w 2026r. (czytaj porozumienie)

Zgodnie z ustaleniami podwyżki obowiązują od 1 stycznia 2026r. i obejmują pracowników zatrudnionych na dzień 31 grudnia 2025r.

Zanim na dobre zaczniemy planować wakacyjne wyjazdy zapraszamy do wykonania pierwszego, kroku – zaplanowania urlopu w Portalu Pracowniczym.

Link do instrukcji: https://link.uni.opole.pl/6XiBC

Prosimy o wprowadzenie indywidualnych planów urlopowych do 21 marca 2026 r.
Im szybciej to zrobimy, tym spokojniej będziemy mogli myśleć o odpoczynku.

Zmiana terminu urlopu

Zmiana zaplanowanego urlopu jest możliwa wyłącznie w przypadku:

• choroby,
• odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
• powołania na ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe (do 3 miesięcy),
• ważnych, uzasadnionych przyczyn,
• szczególnych potrzeb pracodawcy.

Przerwa świąteczna

W planie urlopów na 2026 rok zostały już uwzględnione 3 dni urlopu: 29, 30 i 31 grudnia 2026 r. jako czas regeneracji po świętach (Obwieszczenie  nr 3/2025 Rektora Uniwersytetu Opolskiego).

O czym należy pamiętać przy planowaniu urlopu wypoczynkowego?

Prosimy uwzględnić:

• zobowiązania naukowe,
• obowiązki dydaktyczne,
• zadania organizacyjne,
• terminy sesji (w tym poprawkowych),
• konieczność zapewnienia ciągłości pracy Uczelni.

Urlop można podzielić na części, ale pamiętajmy, że co najmniej jedna część powinna trwać nieprzerwanie 14 dni kalendarzowych – to minimalna dawka prawdziwego odpoczynku (zgodnie z kodeksem pracy).

Nauczyciele akademiccy

Urlop należy planować w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych (przerwy międzysemestralne, świąteczne, wakacje).
Rekomendowany przez JM Rektora prof. dr hab. Jacka Lipoka termin wakacyjny obejmuje okres od 13 lipca do końca sierpnia 2026 r.
Dla osób nieuczestniczących w sesji poprawkowej w miesiącu wrześniu termin upływa 14 września 2026 r.

Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi

Urlop zaplanowany można wykorzystać wyłącznie  po zatwierdzeniu wniosku urlopowego w Portalu Pracowniczym przez przełożonego. Skorzystanie z urlopu bez akceptacji generuje nieobecność usprawiedliwioną niepłatną.

W razie pytań merytorycznych (np. związanych z brakiem harmonogramu,  wymiarem urlopu etc.) prosimy o kontakt z pracownikami Biura Spraw Pracowniczych, którzy zajmują się Państwa jednostką.
Sprawy techniczne prosimy zgłaszać do Centrum Nowoczesnych Technologii UO (tel. 77 452 7086, tel. wew. 7086).

Dziękujemy za terminowe zaplanowanie urlopów.

Zespół Biura Spraw Pracowniczych

Osoby, które nie złożyły jeszcze w tym roku oświadczenia o dochodach, zanim złożą wniosek o bon, muszą złożyć oświadczenie. Instrukcja  dostępna jest w portalu pracownika (instrukcja – jak złożyć oświadczenie o dochodach).

Wnioski złożone po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Tabele wysokości świadczeń finansowanych z ZFŚS na rok 2025:

DLA PRACOWNIKÓW UO dostępne są po zalogowaniu w Portalu Pracowniczym.